Recepcionista de Hotel:
Funciones:
- Atender a los clientes en la recepción.
- Registrar entradas y salidas.
- Gestionar reservas y asignar habitaciones.
- Proporcionar información sobre servicios del hotel y lugares de interés turístico.
Requisitos:
- Experiencia previa en atención al cliente.
- Conocimientos básicos de sistemas de reservas y software de gestión hotelera.
- Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar bajo presión.
- Dominio de uno o más idiomas extranjeros (preferiblemente inglés).
Beneficios:
- Descuentos en alojamiento y servicios del hotel.
- Oportunidades de crecimiento profesional dentro del sector hotelero.
- Ambiente de trabajo dinámico y multicultural.
- Posibilidad de interactuar con personas de diversas partes del mundo.
Camarero/a de Restaurante:
Funciones:
- Atender a los comensales en el restaurante.
- Tomar pedidos y servir alimentos y bebidas.
- Mantener la limpieza y el orden en las áreas de servicio.
- Brindar recomendaciones sobre el menú y responder a consultas de los clientes.
Requisitos:
- Experiencia previa en el sector de la restauración.
- Conocimientos básicos de protocolo en el servicio de alimentos y bebidas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Actitud proactiva y orientación al cliente.
Beneficios:
- Propinas y bonificaciones por desempeño.
- Flexibilidad de horarios.
- Posibilidad de desarrollo profesional en el ámbito de la restauración.
- Entorno laboral dinámico y colaborativo.
Gerente de Marketing Hotelero:
Funciones:
- Desarrollar estrategias de marketing para promocionar el hotel.
- Gestionar campañas publicitarias y presencia en redes sociales.
- Analizar la satisfacción del cliente y proponer mejoras.
- Coordinar la participación del hotel en ferias y eventos del sector.
Requisitos:
- Titulación universitaria en Marketing, Comunicación o campos relacionados.
- Experiencia previa en marketing digital y gestión de redes sociales.
- Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos.
- Creatividad y capacidad para generar ideas innovadoras.
Beneficios:
- Salario competitivo y bonificaciones por resultados.
- Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
- Posibilidad de influir en la imagen y reputación del hotel.
- Ambiente de trabajo dinámico y creativo.
Jefe/a de Mantenimiento:
Funciones:
- Supervisar y coordinar el mantenimiento de las instalaciones del hotel.
- Realizar inspecciones periódicas para identificar necesidades de reparación.
- Coordinar el trabajo del personal de mantenimiento y proveedores externos.
- Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y calidad.
Requisitos:
- Formación técnica en áreas como electricidad, fontanería o climatización.
- Experiencia previa en mantenimiento de edificios o instalaciones similares.
- Conocimientos de normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales.
- Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.
Beneficios:
- Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento en el departamento de mantenimiento.
- Formación continua en nuevas tecnologías y procedimientos.
- Ambiente de trabajo seguro y colaborativo.
- Posibilidad de contribuir al bienestar y comodidad de los huéspedes.
Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país: El salvador / Guatemala / Costa rica / México / Colombia / Ecuador / Perú / Chile
